Trudbox.com: рынок труда Санкт-Петербурга оживает
Рынок труда в Санкт-Петербург на данный момент переживает некоторое оживление по сравнению с весенним спадом активности. Традиционно, Северо-Западный регион является привлекательным местом работы для приезжих из приграничных областей нашей страны. Большинство вакансий Санкт-Петербурга повторяют многообразие на столичном рынке.
Особенностью последних лет является повышение спроса на специалистов гуманитарного профиля, хотя в большинстве своем этот сегмент всегда перенасыщен, и предложения соискателей сильно превышает спрос.
Сфера медицины, как правило, широко представлена на рынке труда Санкт-Петербурга, традиционно эта сфера испытывает дефицит квалифицированных кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в сфере образования, однако здесь ситуация пока еще не является критической.
Рабочий персонал, как правило, широко востребован в Петербурге. Стоит отметить, что среди рабочих должностей можно отыскать вариант с фондом заработной платы, равным фонду руководящего состава. Тем не менее, невысокая престижность подобной отрасли (как правило, это промышленность) и профессии, пока определяют высокую востребованность таких кадров.
Традиционно имеются рабочие места, где наблюдается стабильно высокая текучесть кадров: сфера продаж, ритейл, а также сфера услуг.
Во многом рынок труда Санкт-Петербурга идентичен любом рынку крупного федерального региона. Конечно, вакансии в сфере сложного производства, которым город в большей степени не располагает, представлены мало, а те, что имеются, как правило, требуют переезда в другой регион. Ряд компаний, размещающих вакансии по региону «Санкт-Петербург», как правило, нацелены на поиск высококлассных специалистов, чей профессионализм покроет издержки по перемещению специалиста в другой регион. Однако, среди Петербургских компаний, в условиях дефицита высококлассных кадров, также наблюдается тенденция поиска нужного сотрудника не в домашнем регионе.
Поиск работы лучше всего начинать в интернете. На данный момент это является самым быстрым и эффективным способом. Сайтов, занимающихся предоставлением площадок для размещения объявлений работодателями, и резюме – соискателями, на данный момент огромное количество, что значительно облегчает процесс поиска работы. Стоит обратить внимание и на сайты конкретных компаний, где когда-либо мечталось работать. В большинстве своем все они имеют раздел «Карьера», где можно найти телефон отдела кадров или отправить резюме. В этом случае, работодатель обязательно обратит внимание на высокую мотивацию работать именно у него.
