Работодатели рассказали сотрудники с какими навыками и знаниями нужны им прямо сейчас

12.12.2022, 15:50 , Анастасия Есикова

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос работодателей и выяснила, сотрудники с какими навыками и знаниями им сильнее всего нужны сейчас.

Топ-3 самых важных hard-skills (профессиональных навыков), которые нужны работодателям прямо сейчас (по профсферам):

ПрофсфераНавыкДоля компаний
Рабочий персоналСпециализированные профессиональные и технические знания и навыки74%
Наличие необходимых удостоверений/допусков по специализации34%
Знание/понимание устройства автомобиля/техники/оборудования34%
Инженерно-технический персоналЗнание технологий производства, необходимых в сфере деятельности компании-работодателя90%
Умение разрабатывать и готовить проектную документацию69%
Знание графических программ (AutoCAD, Adobe Illustrator, 3ds Max, Adobe InDesign или другие необходимые в сфере)51%
ИТ-персонал/digitalЗнание языков программирования (Git, JavaScript, SQL, Java, Python и др.)72%
Архитектура IT/Системная архитектура36%
Знание 1С, используемого в сфере36%
РетейлНавыки продаж91%
Навыки презентации56%
Работа с кассой41%
Транспортная сфераНаличие водительских прав необходимой категории84%
Знание устройства автомобиля56%
Знание основ работы с ТМЦ40%
Административный персоналУмение вести деловую переписку и переговоры76%
Уверенное владение ПК и высокое знание всех программ для работы (Word, Excel, PowerPoint и другие)56%
Знание и умение работать в CRM44%
Бухгалтерия\финансыЗнание 1С, используемого в сфере46%
Ведение бухгалтерского учета33%
Умение готовить налоговую\бухгалтерскую отчетность33%
Рестораны\гостиницыЗнание основ общественного питания67%
Наличие медицинской книжки44%
Навыки продаж33%

Среди soft skills (надпрофессиональных навыков) в число важнейших, по мнению руководителей российских компаний сейчас входят исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Близко к ним стоят способность работать самостоятельно, не конфликтность и ориентация на результат.

Топ самых важных soft-skills по мнению работодателей, которыми должны обладать сотрудники и соискатели прямо сейчас:

Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность29%
Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег26%
Умение работать с людьми, не конфликтность25%
Ориентация на результат25%
Развитое чувство ответственности, мотивированность24%
Клиентоориентированность18%
Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость18%
Готовность к переобучению и повышению квалификации14%
Внимательность12%
Лояльность и преданность организации и ее руководству12%
Гибкость мышления11%
Умение работать в условиях неопределенности11%
Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция11%
Адаптивность8%
Предприимчивость, умение искать и находить неожиданные решения, креативность8%
Умение работать в условиях временных ограничений7%
Честность6%
Аналитическое мышление6%
Инициативность5%
Критическое мышление5%
Коммуникабельность5%
Грамотная речь3%
Организаторские навыки3%
Отзывчивость3%
Лидерские качества3%
Хладнокровие1%


О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.