Федеральная служба по труду и занятости разъяснила порядок оплаты рабочих дней в случае объявления режима чрезвычайной ситуации, связанного с угрозой беспилотных атак или ракетных обстрелов. Данный режим классифицируется как простой по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.
В соответствии со статьёй 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя, вызванное обстоятельствами, не зависящими от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада пропорционально времени отсутствия на рабочем месте.
Для документального подтверждения факта чрезвычайной ситуации рекомендуется сохранять уведомления, полученные от Министерства чрезвычайных ситуаций, а также скриншоты соответствующих сообщений. При возникновении транспортного коллапса может потребоваться справка от транспортной компании.
Работодатель обязан издать приказ о простое, что позволит правильно начислять заработную плату за время простоя и предотвратить возможные претензии со стороны работников.
Всю подробную и оперативную информацию об обстановке в городе выкладываем в нашем канале в MAX. Подпишись на случай отключения интернета
Читайте также: