Оперштаб Самарской области обязал работодателей отправлять беременных сотрудниц на удаленку. До этого данная норма носила рекомендательный характер. Обязательный перевод будущих матерей на дистанционный формат работы стал возможным после внесения изменений в Трудовой кодекс России.
Помимо этого, закон запрещает уменьшать заработную плату по причине перевода сотрудника на “удаленку”. Работодатель должен обеспечить подчиненных необходимым для труда оборудованием. В нормативных документах имеется два дополнительных основания для расторжения трудового договора: отсутствие онлайн и невыход на связь в течение 2 дней без уважительных причин, а также переезд в другую местность.
Кроме того, до 14 февраля продлеваются ограничения на территории региона.