На таких "олигофренов" всегда доносят начальству: эти привычки на работе выдают крайне низкий интеллект человека

28.01.2025, 14:30 , Екатерина Соколова

Психологи выделили ряд поведенческих признаков, которые могут свидетельствовать о низком уровне эмоционального и интеллектуального развития у коллег. Эти признаки негативно влияют на рабочую атмосферу и общую эффективность.

Признаки на рабочем месте:

  • Игнорирование правил и инструкций: Систематическое пренебрежение установленными нормами, стремление действовать “по-своему”. Это говорит о неспособности понимать требования и адаптироваться.
  • Неорганизованность и хаос: Неумение планировать, расставлять приоритеты, что приводит к ошибкам, срыву сроков, опозданиям и беспорядку на рабочем месте.
  • Деструктивное (токсичное) поведение:

  • Сплетни и интриги: Распространение слухов, ложной информации и создание конфликтов в коллективе.
  • Присвоение чужих заслуг: Присваивание чужих идей и результатов работы.
  • Постоянные жалобы и недовольство: Непрерывное нытьё, критика и негативный настрой.
  • Признаки в общении:

  • Низкая эмоциональная культура:
    • Игнорирование личных границ.
    • Привычка перебивать собеседника.
    • Неспособность адекватно воспринимать критику.
  • Отсутствие самоорганизации и самоконтроля:
  • Эти модели поведения создают негативную обстановку в коллективе и затрудняют нормальную работу. Если вы замечаете подобные признаки у своих коллег, это может быть поводом для коррекции поведения или обращения к специалистам, сообщает источник.