hh.ru объявляет о мерах поддержки работодателей и соискателей
Рынок труда сегодня сталкивается с новыми вызовами и испытаниями, пройти которые можно только вместе и объединив усилия. Мы создали пространство для работодателей и соискателей — инициативы hh.ru: про поддержку, заботу и помощь в преодолении всех сложностей, с которыми могут столкнуться те, кто ищет работу, и те, кто ищет сотрудников, в нестабильной ситуации.
Поддержка для компаний:
- Тем, кто вынужден расстаться с сотрудниками предлагаем воспользоваться сервисом «Первая помощь» для трудоустройства соискателей, лишившихся рабочих мест. С его помощью расставание становится похоже на смену работы с использованием всех технологий hh.ru, а компании могут сохранить лояльность сотрудников;
- Продление срока действия вакансий для малого бизнеса. Мы понимаем, как сильно поменялись планы у многих предпринимателей. Мы автоматически продлили на месяц срок действия пакетов вакансий, если работодатель купил их в период с 14 февраля по 14 марта. Их можно опубликовать позже, когда работодатель будет готов к поиску новых сотрудников;
- Бесплатный шаблон опроса сотрудников на платформе обратной связи kakdela, чтобы компании могли сориентироваться в ситуации внутри и позаботиться о себе и коллегах: мониторить настроения, собирать просьбы и поддерживать тех, кому трудно. Компании могут провести любой опрос и получить 500 первых ответов бесплатно до 20 апреля 2022 года. Достаточно нажать «Создать опрос» и войти под логином и паролем работодателя на hh.ru;
- Онлайн-встречи с разговорами о важном. Самое важное в непростое время — вооружиться нужной информацией, которая поможет справиться с неопределенностью. Именно поэтому мы запускаем серию вебинаров «Стабильные HR-практики для нестабильного времени» о том, что позволит компаниям преодолевать вызовы новых реалий: подбор и удержание сотрудников в кризис, грамотная психологическая поддержка персонала, предиктивная аналитика рынка труда, актуальные HR-инструменты и многое другое. Все это — в формате живого диалога с работодателями;
- Обзоры рынка труда — как и прежде, аналитики внимательно отслеживают ситуацию на рынке труда: теперь мы делаем обзоры раз в две недели.
Поддержка для соискателей:
- Мы продолжаем выпускать бесплатные вебинары с полезными советами и рекомендациями от опытных карьерных экспертов и топовых специалистов из различных сфер рынка труда;
- Поиск работы в телефоне – последняя версия мобильного приложения hh позволяет находить работу и подработку в любое время и в любом месте;
- Телеграм-каналы hh.ru – делимся сотнями новых вакансий в разных сферах деятельности – от ИТ до рабочих специальностей.
Все меры поддержки собраны в едином пространстве, которое мы будем дополнять, добавляя в него новые инициативы.
hh.ru — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на наших собственных серверах в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У hh.ru нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании. Все установленные на телефон приложения hh.ru как для соискателей, так и для работодателей — работают. Развитие продуктов и сервисов HR-экосистемы hh.ru не остановится. hh.ru продолжит наполнять их новыми возможностями и обновлять функционал — всё для того, чтобы сделать поиск работы или сотрудников ещё комфортнее и удобнее.
О HeadHunter. HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
