Кассационный суд в Самаре запретил произвольное лишение премий
Произвольная отмена премии незаконна, если такие выплаты были регулярными. Такой вывод сделал Шестой кассационный суд, действующий в Самаре в системе судов общей юрисдикции.
Поводом для разбирательства стала история сотрудника, получавшего несколько месяцев подряд ежемесячную прибавку к зарплате в размере тридцати процентов. Когда работодатель перестал делать выплаты, он обратился в суд.
Суд установил, что премия носила систематический характер и фактически входила в состав заработной платы. Раз так, сотрудник не должен лишаться её без законных причин.
