Предлагаемые зарплаты в Самарской области выросли на 7 336рублей, но все равно не догнали общероссийских

Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии регионов Приволжского федерального округаза январь 2022 и 2023 года, чтобы выяснить как за год изменились зарплатные предложения работодателей.

В январе 2023 средние зарплатные предложения работодателей Приволжского федерального округа выросли на 7 234 руб. по сравнению с началом 2022-го (44 748 руб. – в январе 2022, 51 982 руб. – в январе 2023 года). По динамике роста зарплат среди регионов на первом месте оказаласьРеспублика Башкортостан, где работодатели стали предлагать на 10 924руб. больше, чем годом ранее (52888руб. – в январе 2022 против 63812руб. в январе 2023 года).

В Самарской областисредняя предлагаемая зарплата по итогам января 2023 года составила 49 257руб., что на 7 336руб. больше, чем год назад. Отметим, что средние зарплаты по региону по-прежнему ниже, чем по стране: в целом по России работодатели предлагают 58 179 руб., что на 8 922 руб. больше, чем в Самарской области.

Среднее зарплатное предложение, регионы Приволжского ФО, руб.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России