Спрос на токарей и фрезеровщиков в Самарской области за год вырос на 36%
Спрос на токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков у российских работодателей за год взлетел на 51%, в Самарской области – на 36%. Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, с чем связан такой спрос, а также какие условия работы предлагаются.
В десятку регионов, где работодатели сильнее других нуждаются в токарях, фрезеровщиках и шлифовщиках, по итогам 2022 года вошли промышленные регионы с развитым производственным и обрабатывающим секторами экономики.Абсолютным лидером по спросу на таких рабочих и числу новых вакансий стал Санкт-Петербург: на северную столицу приходится 6% от всех вакансий токарей в стране.
Самарская область тоже вошлав десятку лидеров – здесь было открыто 3% от всех вакансий токарей. При этом за последний год спрос со стороны работодателей вырос сразу на 36%.
Регион РФ | Доля вакансий в РФ | Прирост за год |
Санкт-Петербург | 6% | 21% |
Московская область | 5% | 23% |
Республика Башкортостан | 5% | 54% |
Республика Татарстан | 5% | 32% |
Нижегородская область | 4% | 53% |
Москва | 4% | 41% |
Свердловская область | 4% | 73% |
Челябинская область | 4% | 80% |
Пермский край | 3% | 81% |
Самарская область | 3% | 36% |
Работодатели Приволжского федерального округаочень активно искали и нанимали токарей и фрезеровщиков на протяжение всего 2022 года: на регионы округа приходится примерно треть от всех подобный вакансий в стране. В целом за год ни в одном из регионов ПФО не было сокращения спроса на таких рабочих.
Регион ПФО | Доля вакансий в РФ | Прирост за год |
Республика Башкортостан | 5% | 54% |
Республика Татарстан | 5% | 32% |
Нижегородская область | 4% | 53% |
Пермский край | 3% | 81% |
Самарская область | 3% | 36% |
Удмуртская Республика | 3% | 84% |
Саратовская область | 2% | 50% |
Чувашская Республика | 2% | 106% |
Кировская область | 1% | 57% |
Оренбургская область | 1% | 55% |
Пензенская область | 1% | 68% |
Республика Марий Эл | 1% | 91% |
Республика Мордовия | 1% | 117% |
Ульяновская область | 1% | 70% |
«Отраслевая аналитика показывает, что процессы импортозамещения, изменение и переориентация технологических процессов в промышленном секторе в 2022 году шли очень активно. Основными заказчиками и держателями новых рабочих мест для токарей и фрезеровщиков за год были работодатели из тяжелого машиностроения: на них приходится 26% вакансий от всего объема за год и один из самых серьёзных приростов спроса на рабочих (+149%). Чаще и больше искали внутри страны токарей и шлифовщиков работодатели из сферы автомобилестроения и авторемонтов (+170% новых вакансий за год по сравнению с 2021 годом). Металлургическая отрасль замыкает тройку лидеров по росту спроса на токарей (+138% за год). Очевидно, что в 2023 году продолжатся как процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок, так и дальнейшая ориентация на собственные ресурсы и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса. Потому спрос на рабочие профессии будет держаться также высоко, подогревая цену таких специалистов на рынке труда», - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
За год изменилась и структура требований в вакансиях для токарей и фрезеровщиков: компании стали больше искать и предлагать работу (+76% новых вакансий) специалистам с опытом от 1 года до 3 лет (соискатели должны иметь хотя бы какой-то опыт в профессии). Вырос спрос на опытных токарей и фрезеровщиков со стажем в профессии от 6 лет (+44%), но при этом упала потребность в начинающих специалистах без опыта (-18%). Также в погоне за ценными кадрами компании стали чаще предлагать стажировки на производстве (+144%) и вахтовый метод работы (+85% новых вакансий для токарей за год).
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
