SuperJob: Работодатели Самары хотели бы знать об увольнении сотрудников за месяц
В Самаре руководители компаний хотят, чтобы сотрудники уведомляли об увольнении намного раньше, чем срок предусмотренный законодательством, поскольку считают его недостаточным для передачи дел и поиска замены.
Согласно результатам исследования, проведенного SuperJob, 76% руководителей хотели бы намного заранее знать о намерение сотрудника уволиться. Чаще всего звучал срок от одного месяца. Руководители отметили, что хотят быть в курсе о решении сотрудника покинуть компанию, раньше, а не только в момент подачи заявления об увольнении. Это объясняется в причине дефицита кадров, с которым сталкиваются 81% местных работодателей. Самые большие сложности с подбором персонала возникают при найме квалифицированных рабочих, водителей, машинистов, инженеров. Кроме того, наиболее сложными для замены являются кандидаты на управленческие должности. По словам работодателей, на поиск замены таким сотрудникам может потребоваться от полутора месяцев и более.
