«У самарцев инженерия в крови»: в Самаре прошла масштабная конференция технических специалистов

Форум «Импульс Т1» объединил на одной площадке инженеров, айтишников, ученых. Организатором выступил многопрофильный Холдинг Т1 – один из лидеров российской ИТ-индустрии. На конференции обсуждали перспективы развития инженерного и ИТ-рынка, варианты взаимодействия государства, ИТ-компаний и вузов, знакомились с проектами сотрудников, награждали авторов лучших разработок. Самара в качестве площадки для такого форума была выбрана не случайно.

Самара традиционно считалась кузницей инженерных кадров, — поясняет Ксения Румбешт. — Это подтверждается тем, что в Самаре работает порядка 700 промышленных предприятий. Инженерия у самарцев в крови! Для нас, как для холдинга, это крайне важно. Сейчас у нас работает около тысячи сотрудников из Самары. Мы ищем, обучаем и берем на работу новых специалистов. К примеру, только за этот год трудоустроилось около 400 сотрудников. Мы не будем на этом останавливаться – около ста ребят устроятся до конца года. Как многопрофильный холдинг мы предлагаем большой спектр направлений для работы. Традиционные – разработка, тестирование, анализ, и популярные направления, связанные с искусственным интеллектом, анализом больших данных, кибербезопасностью. Пусть ребята приходят, пробуют свои силы, мы с удовольствием поможем.

Во время работы дискуссионных площадок организаторы заявили, что в Самаре прекрасно развита инженерная школа, поэтому регион рассматривается холдингом как один из стратегических для развития.

Цель конференции «Импульс» — дать толчок движению инженерной мысли, созданию чего-то нового, — поясняет руководство Холдинга Т1.

В этом году в компании особое внимание уделяют молодым сотрудникам, как с опытом работы, так и начинающим. Они могут пройти стажировку, поучаствовать в популярном проекте «ИТ-лагерь», по итогу которого активных, интересных специалистов обещают трудоустроить. К примеру, в этом году на работу в холдинг взяли 27 молодых людей из Самары. Руководство холдинга готово продолжать такое сотрудничество, заявив, что самарские специалисты – люди вовлеченные и неравнодушные, именно в таких и заинтересованы ведущие российские компании.

У нас есть девиз – главное, чтобы команда понимала цель, с которой она создавалась, — сказал на конференции Андрей Гудилин, директор по развитию бизнеса Т1 Иннотех (Холдинг Т1). — Мы не хотели что-то создавать для себя, мы хотели создавать для страны. Мы должны сделать все, чтобы людям было комфортно становиться лучше и искать себя.

В финальной части конференции награды получили авторы лучших проектов и разработок. В холдинге Т1 активно поддерживают предпринимательские инициативы сотрудников, дают обратную связь, вручают денежные призы.

Если видим удачный проект и решение, помогаем ребятам развить этот проект в бизнес, приглашаем рассказать о нем в нашей компании, соответственно дальше лучших приглашаем на собеседование и на работу, — пояснила Зоя Богдашкина, директор по персоналу Дататех (Холдинг T1).

Холдинг Т1 активно ведет общие проекты с разными партнерами, в том числе с крупными – насчитывается около 800 проектов, по результатам которых холдинг вышел на первое место в стране как ИТ-компания. Работа компании направлена на возрождение инженерной школы и создание новых идей. Здесь отслеживают тенденции, понимают, в каком направлении развивается индустрия и подбирают соответствующих специалистов. В будущем, говорят эксперты холдинга, будут востребованы не узкие специалисты, а многопрофильные сотрудники, владеющими прикладными знаниями. Именно в таких заинтересована команда Т1, именно таких готовы поддерживать и помогать им развиваться.