В медучреждениях Самарской области вдвое сократилось число санитарок
К 2025 году в медицинских учреждениях Самарской области насчитывалось 5,5 тыс. санитарок и младших медсестер. В 2015-м таких сотрудников было 10,5 тыс., то есть почти вдвое больше. Статистику редакции 63.RU направила администрация губернатора, отвечая на запрос. Об этом пишет портал 63.ru.
Сокращение младшего медперсонала чиновники объясняют изменениями в федеральном законодательстве. Отсчет ведут с 2016 года, когда утвердили профессиональный стандарт. Согласно документу, санитары и младшие медсестры по уходу за больными должны были иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности. В ответе администрации губернатора говорится: по правительственному постановлению № 584 от 27 июня 2016 года тех, кто не соответствовал профстандартам или фактически выполнявшимся обязанностям, частично перевели на другие позиции, включая уборщиков служебных помещений; еще часть сотрудников прошла необходимое обучение, в том числе за свой счет.
Анатолий Баранов — медик по образованию, бывший врач Солнечногорской центральной районной больницы, член Центрального Совета независимого профсоюза «Новый Труд». Он напомнил, что по закону перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника. При смене трудовой функции подписывается дополнительное соглашение к договору: в нем указывают новое название должности, обязанности и условия оплаты. Однако на практике согласие санитарки, по словам Баранова, часто оказывается формальностью.
Эксперт также привел разъяснение Минздрава из документа от 7 февраля 2018 года. Заменять «санитара» на «уборщика» разрешалось, если трудовая функция действительно сводится только к уборке помещений. Уборщик обязан выполнять только работы, перечисленные в тарифно-квалификационных характеристиках из постановления Минтруда, принятого 10 ноября 1992 года: уборку вестибюлей, коридоров и лестниц. В реальности все может выглядеть иначе, однако спорить с работодателем такие работники редко решаются, заключил Баранов.
Юрист в сфере здравоохранения Анна Краевская отметила: санитаркам, которых перевели в уборщицы, нередко удается доказать в суде, что их реальные обязанности не изменились. По ее словам, круг обязанностей у санитарки и уборщицы принципиально разный: санитарка считается медработником, помогает во время процедур, перевозит лежачих пациентов, контактирует с биологическими жидкостями и медицинскими отходами, а к уборке операционных и реанимаций допускают только людей с медицинским образованием. У уборщицы подобных полномочий нет. Если санитарские должности убирают, нагрузка ложится на палатных медсестер, которые и без того перегружены, — страдает качество ухода, а допуск к уборке медицинских помещений людей без подготовки повышает риск внутрибольничных инфекций.
Оба эксперта сходятся: после смены должности бывшие санитарки лишаются части дохода и льгот. У санитарки могли быть доплата, льготная пенсия и дополнительный отпуск за вредные условия, а у уборщицы ничего этого нет. По словам Баранова, такая замена недопустима: это разные должности с отличающимися обязанностями, требованиями и льготами. Массовую практику 2016–2018 годов он связывает с «дорожной картой» по росту зарплат врачей: ради нормативов средней зарплаты медработников больницы сокращали младший медперсонал и переводили людей в уборщики, на которых требования о повышении не распространялись.
Следите за новостями и смотрите эксклюзивные видео в канале Самара Новости в МАХ
