В регионах Поволжья на одну вакансию претендуют почти четыре соискателя
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала вакансии и резюме, размещенные в регионах Приволжского федерального округа в феврале, и выяснила,где наблюдается самая высокая и самая низкая конкуренция за рабочие места.
В среднем в ПФО на одну вакансию приходится 3,8 резюме*, что говорит о пониженной конкуренции за рабочие места. При этом по России в целом конкуренция среди соискателей выше – 4,3 резюме на вакансию.
«У жителей Поволжья в среднем больше выбор возможных мест для трудоустройства. Кадровый голод в большинстве регионов ПФО сегодня более явный, нежели в среднем по России.Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка труда. Регионы, в которых сегодня наблюдается наиболее высокая конкуренция за рабочие места– это Северо-Западный и Центральныйфедеральные округа. Но чем восточнее мы продвигаемся, тем заметнее дефицит кадров и проще трудоустройство. На устойчивость рынка вакансий в Поволжье влияет высокая концентрация производственных предприятий и развитое сельское хозяйство. Эти отрасли сегодня остро нуждаются в людях», - комментирует Анна Осипова, координатор региональной PR-службы hh.ru.
Уровень конкуренции за рабочие места (hh.индекс). Рассчитывается как отношение числа активных резюме к числу активных вакансий. Февраль 2023 | |
Северо-Западный ФО | 4,9 |
Центральный ФО | 4,8 |
Северо-Кавказский ФО | 4,7 |
Южный ФО | 4,4 |
Приволжский ФО | 3,8 |
Сибирский ФО | 3,6 |
Уральский ФО | 3,3 |
Дальневосточный ФО | 3,3 |
Россия в целом | 4,3 |
Среди регионов Приволжского ФО также наблюдаются существенные отличия: так, наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в Кировской области (всего 3,1 резюме на вакансию), Нижегородской области и Чувашской Республике (по 3,2).
Самая высокая конкуренция в ПФО наблюдается в Оренбургской области – 4,9 резюме на вакансию, что максимально близко к оптимальным показателям. То есть, рынок труда этого региона сегодня самый сбалансированный в Поволжье, хотя ряд сфер все-таки испытывает кадровый голод.
Уровень конкуренции за рабочие места (hh.индекс). Рассчитывается как отношение числа активных резюме к числу активных вакансий. Февраль 2023 | |
Оренбургская область | 4,9 |
Самарская область | 4,4 |
Республика Башкортостан | 4,3 |
Саратовская область | 4,2 |
Республика Марий Эл | 3,9 |
Пермский край | 3,7 |
Республика Татарстан | 3,7 |
Ульяновская область | 3,7 |
Республика Мордовия | 3,6 |
Удмуртская Республика | 3,5 |
Пензенская область | 3,4 |
Чувашская Республика | 3,2 |
Нижегородская область | 3,2 |
Кировская область | 3,1 |
«Общий дефицит кадров имеет несколько причин. Во-первых, сказываются последствия демографического кризиса 1990-х годов: сегодня и страна в целом, и конкретно Урал переживают последствия низкой рождаемости того периода. Трудоспособное население в России стареет и сокращается – данные Росстат это подтверждают. В последний год ситуация дополнительно усложнилась на фоне релокации и мобилизации. Во-вторых, есть существенный диссонанс между потребностями работодателей и предложением соискателей. У бизнеса сегодня очень высок спрос на квалифицированных рабочих и производственников, на линейный персонал, причем потребность постоянно растет. Но такие специальности не пользуются популярностью у соискателей. Как итог – недостаточное количество людей с необходимым образованием и с желанием работать на подобных позициях», - добавляет Анна Осипова.
*Напомним, нормой считается конкуренция в 5−6 резюме на вакансию: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
