В Самаре 30% работодателей готовы принять в штат кандидатов, уволенных по статье
фото: magnific
SuperJob, ведущий российский сервис по подбору персонала, провел исследование среди лидеров в области управления человеческими ресурсами, в котором приняли участие компании из Самары.
Согласно данным опроса, 53% работодателей категорически отказывают в трудоустройстве соискателям, уволенным по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации с негативной характеристикой. Лишь 12% работодателей готовы рассматривать таких кандидатов на общих основаниях, а 18% могут допустить их к рассмотрению в отдельных случаях. При этом кадровые решения часто зависят от предлагаемой должности. В некоторых ситуациях соискателям, уволенным по статье, предлагаются позиции, которые ниже их предыдущего уровня или требуют меньшей ответственности.
Наибольшую терпимость к таким кандидатам демонстрируют работодатели в транспортно-логистической сфере, а также в розничной торговле и промышленности, где наблюдается дефицит квалифицированных кадров. В то же время государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, практически всегда отказывают в трудоустройстве кандидатам с негативной трудовой историей.
