В Самаре компании стали чаще приглашать на работу специалистов старшего возраста
В Самаре многие компании стали более лояльно относиться к специалистам старшего возраста. В прошлом году работодатели на 39 % чаще приглашали соискателей в старшем возрасте на работу.
Согласно данным сайта hh.ru, возрастные сотрудники стали чаще размещать свои резюме на платформе по поиску вакансий. Сотрудников в возрасте от 51 до 60 лет в прошлом году стали на 150 % чаще приглашать на работу. На 88 % чаще стали приглашать специалистов в возрасте от 41 до 50 лет.
Кроме того, количество приглашений для соискателей в возрасте от 19 до 30 лет увеличилось всего на 22 % за последние два года. Эта категория остаётся наиболее востребованной среди работодателей.
Ранее стало известно, что в Самарской области обратили внимание на рост зарплатных ожиданий в некоторых отраслях. Специалисты изучили рынок труда и провели опросы среди руководителей компаний.
По информации сервиса «Зарплата.ру», в марте текущего года средние зарплатные предложения в сфере производства увеличились на 20 %. Рост зарплат наблюдается у операторов производственных линий, инженеров-конструкторов, начальников производств и инженеров по качеству. Кроме того, по-прежнему востребованы все специалисты рабочих профессий.
