В Самаре молодых сотрудников чаще высоко оценивают руководители до 40 лет

В Самаре сервис SuperJob, помогающий найти высокооплачиваемую работу, провел опрос на тему гендерных и возрастных аспектов, влияющих на управление персоналом. Аналитиками сервиса прежде всего были опрошены директора и руководители компаний.

Выяснилась интересная особенность. Мужчины, занимающие руководящие должности, сообщили, что самым эффективным сотрудником у них в коллективе является мужчина. Так ответила восемьдесят два процента руководителей-мужчин. А вот руководящие женщины в количестве аж восьмидесяти семи процентов самым ценным сотрудником назвали другую женщину. И тут то ли критерии оценки у женщин и мужчин разный, толи действует мужская и женская солидарность, то ли все вместе.

Также по мнению молодых руководителей, наибольшую эффективность показывают люди от тридцати до сорока лет. Сорок процентов руководителей наиболее эффективными считают людей от сорока до сорока четырех лет, сообщает КП-Самара.