За последний месяц количество вакансий в Самарской области выросло на 42%

Восстановительный тренд, который начался в области в середине лета, продолжается: количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 42% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего в феврале компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал. Конкуренция среди соискателей в Самарской области в феврале составила 4,5 резюме на вакансию, что в 1,4 раза меньше, чем год назад (6,6).

Это чуть ниже нормы, умеренным показателем считается 5-6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в добывающей сфере (9,5 резюме на вакансию) и в высшем менеджменте (7,7). При этом кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (1,2) и ИТ-сфера (1,7). Кроме того, сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей – на одну вакансию также приходится менее 2 резюме.