Я помогла создать и раскрутить фирму с нуля, а когда все наладилось, директор решил от меня избавиться таким коварным способом
Переход в другую компанию после пятнадцати лет работы – непростое решение, особенно когда за плечами не только внушительный опыт, но и личная привязанность к делу. Мой путь в эту организацию начался с позиции начинающего бухгалтера, только что окончившего университет. Отсутствие опыта создавало серьёзные препятствия в поиске работы по специальности.
Судьбоносной стала встреча с Анатолием Петровичем и его супругой Светланой Сергеевной, основателями небольшого, но перспективного бизнеса. Бухгалтерский учёт был для них terra incognita, и они решились нанять меня. Первые полгода выдались сложными, задержки по заработной плате стали обыденностью. Тем не менее, я оставалась верной своему выбору, ощущая искреннюю симпатию и ответственность перед этими людьми.
Постепенно ситуация изменилась к лучшему. Расширялся штат, увеличивалось число клиентов, росла и моя заработная плата. Я активно участвовала в развитии бизнеса, мои обязанности постепенно расширялись. Меня искренне волновала судьба общего дела, и я стремилась внести свой вклад в его процветание. Не раз приходилось отстаивать интересы компании перед контролирующими органами, ограждая руководителя от ответственности и финансовых потерь. Фирма переживала непростые времена, оказывалась на грани банкротства, но благодаря общим усилиям нам удавалось преодолевать трудности.
Переломный момент наступил после смерти Светланы Сергеевны. Анатолий Петрович, потрясённый горем, отошёл от дел, и управление фирмой легло на мои плечи. В этот непростой период я не только выполняла свои профессиональные обязанности, но и оказывала посильную помощь своему руководителю, помогая ему справиться с личной трагедией.
С возвращением Анатолия Петровича на работу начались кардинальные перемены. В компании с завидной регулярностью менялись секретари, сменялись опытные сотрудники на молодых и неопытных. Мои опасения по поводу потери ценных кадров оставались без внимания. Новенькие, лишённые профессионального опыта, оказывали сильное влияние на директора, получая в свои руки всё больше власти. Недавно я узнала о готовящемся увольнении. Это известие стало ударом, учитывая мой вклад в становление и развитие компании.
Уйти, забыть и начать всё заново – казалось бы, логичное решение. Опыт работы позволяет найти новое место без особых проблем. Однако меня не покидает мысль о том, что я могу сделать.
