"С 1 августа на пенсию выйдем досрочно": теперь стало можно, но есть одно но — пожилым озвучили важное условие в 2025 году

Предпенсионный возраст — это период, когда до выхода на пенсию остаётся пять лет и меньше. При сокращении штата людей в этой категории увольняют по общим правилам, однако существуют важные нюансы, которые могут защитить от увольнения или предоставить возможность оформить досрочную пенсию.

Кого нельзя сокращать:

• Беременных женщин;

  Читайте также

  

  Хватит травить своих детей покупной гадостью: готовлю сладкие батончики по этому рецепту — мелких за уши не оттащишь

• Женщин с детьми младше трёх лет;

• Одиноких мам с детьми до 14 лет или с ребёнком-инвалидом до 18 лет;

• Единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет;

• Родителей, воспитывающих троих и более детей младше 14 лет, если второй родитель не работает.

Кто имеет преимущества при сокращении:

Если у сотрудников равные квалификация и производительность труда, преимущество остаётся за:

• Инвалидами и изобретателями;

• Работниками, награждёнными государственными наградами;

• Сотрудниками с двумя и более иждивенцами;

• Родителями несовершеннолетних детей, если второй родитель служит в армии;

• Единственными кормильцами семьи;

• Людьми с профессиональными заболеваниями или травмами на рабочем месте;

• Инвалидами боевых действий;

• Теми, кто проходит обучение по направлению работодателя.

Возможность досрочной пенсии

Предпенсионеры могут претендовать на досрочный выход на пенсию, если:

• До пенсионного возраста остаётся менее двух лет;

• Стаж работы составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

• Увольнение произошло по причине сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Это право гарантируется законом при выполнении всех условий, как сообщает портал Объясняем.рф.

Что делать при сокращении:

• Ознакомьтесь с коллективным договором — там могут прописываться дополнительные гарантии для предпенсионеров;

• Заявите о желании перевода на другую должность — работодатель обязан рассмотреть такую возможность, но только при вашем письменном согласии;

• Помните, что сокращение не означает конец карьеры — в некоторых случаях это шанс уйти на пенсию раньше и сохранить достоинство.

Таким образом, знание своих прав и возможностей поможет предпенсионерам защитить себя и воспользоваться законными льготами, пишет krasnodarmedia.