"Теперь на больничный просто так не пустят": с 2026 года работников и работодателей ждут новые правила
архив progorodsamara.ru
С 2026 года в Российской Федерации вводится новый порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, который затронет широкий круг граждан. Ключевым аспектом данной реформы является установление зависимости размера выплат от продолжительности трудового стажа и уровня заработной платы. Также будут внесены изменения в процедуру оформления больничных листов.
Изменения для работников
Согласно новым правилам, расчет размера пособий будет осуществляться с учетом трудового стажа, а не только на основании текущего уровня дохода. Работники, имеющие трудовой стаж более восьми лет, смогут рассчитывать на получение пособия в размере 100% от среднего месячного заработка. При стаже от пяти до восьми лет размер пособия составит 80%, а при стаже от шести месяцев до пяти лет — 60%. В случае, если трудовой стаж работника менее шести месяцев, размер пособия будет ограничен минимальным размером оплаты труда.
Читайте также
Особое внимание уделяется защите интересов родителей. Работники, оформляющие больничные листы для ухода за детьми в возрасте до восьми лет, будут получать пособие в размере 100% от среднего заработка. Это является важным шагом в рамках улучшения системы социальной защиты семей.
Влияние на работодателей
Работодатели будут обязаны вести тщательную документацию, касающуюся всех премиальных выплат и надбавок. Это позволит избежать возможных споров, связанных с оформлением больничных листов. Правильное и своевременное оформление расчетных листов имеет критическое значение для обеспечения работников законными социальными гарантиями, что особенно актуально в контексте предстоящих изменений.
Перспективы для всех сторон
В 2026 году планируется увеличение минимального размера оплаты труда, что приведет к повышению размеров пособий по временной нетрудоспособности. Это изменение окажет влияние как на работников, так и на работодателей, увеличивая объем страховых отчислений. Возможно также появление новых категорий граждан, имеющих право на дополнительные выплаты. Таким образом, реформирование системы начисления пособий по временной нетрудоспособности может способствовать улучшению финансового положения работников и укреплению их социальных гарантий, сообщает источник.
