Учет заработной платы
Одна из главных задач бухгалтера на предприятии заключается в учете и выплате заработной платы сотрудникам. При этом, учет зарплаты не ограничивается только выплатой денежной суммы, прописанной в трудовом договоре с работником. В число необходимых действий также входят отчисление налогов в ФСС и ПФР.
Основания для начисления зарплаты
Трудовой договор, допсоглашения к нему и запись в трудовой книжке сотрудника - это не единственные основания для учета зарплаты, здесь требуется документальное оформление учета. На сайте https://delatdelo.com можно посмотреть весь перечень документов, остановимся лишь на некоторых из них:
- во-первых, табель учета рабочего времени. Вести его можно несколькими способами: посредством системы контроля доступа, которая автоматически отправляет данные на компьютер бухгалтера или кадровика с точной фиксацией количества часов нахождения на рабочей месте. Если говорить о программе 1С, то здесь все намного проще: есть унифицированная форма Т13, которая заполняется в электронном виде. Здесь же можно вести расчет заработка за текущий месяц;
- во-вторых, ведомость. Если в компании выплаты осуществляются на банковскую карту, то бухгалтер заполняет форму Т51, если наличными то Т49. Также существует форма Т53, которая фиксирует фактическую выдачу денег;
- в-третьих, Форма Т60 заполняется при начислении сотруднику отпускных средств;
- в-четвертых, Форма Т61 записка-расчет, необходимая для начисления выплат при увольнении, включая зарплату и компенсации;
- в-пятых, журнал по форме Т53-а служит для регистрации всех платежных ведомостей на сотрудников в компании.
Есть и другие документы, более подробно с ними можно познакомиться на сайте https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/uchet-zarabotnoj-platy.html, а также узнать, зачем на предприятии заводить личное дело на каждого сотрудника и какие документы в нем могут храниться.
Удержания из заработной платы
Данный момент очень важен, так как его игнорирование приведет к начислению штрафов и пени со стороны госорганов. Но это касается только обязательных удержаний, к которым относятся НДФЛ, административные штрафы, алименты, судебные удержания.
Следующая группа это удержания по инициативе нанимателя: к которым относятся компенсации за неотработанный аванс, средства, ошибочно начисленные бухгалтерией, удержания по кредитам и ссудам (которые взяты непосредственно у компании-работодателя).
Еще одна группа это удержания по соглашению обеих сторон.
Врачи из Самары рассказали, что нужно сделать перед операцией
Стало известно, что творится на заправках после пандемии
Топ 10 новостроек апрель 2021
5 здоровых привычек, которые помогли жителям Самары в 2021 годуИнтересные комментарии
ГорожанинСуды штрафуют пенсионеров и малоимущих по мусорной реформеШайка малолетних преступников из Самары грабят крупные магазины, но остаются безнаказанными115
ГорожанинШтрафы в жёпы себе засуньте, я свободный горожанин!!!В Самарской области за несоблюдение масочного режима будут штрафовать124
Горожанинмы очень любим единую Россию . Мы хотим работать до 70 лет . И налоги не мешало...Политологи прокомментировали итоги выборов в Самарской области98
ГорожанинКошеляндию сколько не обсирай, грязнее уже не станет...:-DЗастолье в Самаре закончилось расчленением товарища18
«Балтика» обеспечивает региону 80% всех налогов от пива