27 мая в АО «Группа компаний «Электрощит» – ТМ Самара» состоялся конкурс на летнюю стажировку для школьников возрастной категории от 14 до 17 лет. Данное мероприятие, проводимое ежегодно, реализуется в рамках национальных проектов «Демография» и «Содействие занятости», направленных на профессиональную ориентацию молодёжи и создание условий для её последующего трудоустройства.
В этом году было подано 65 заявок на участие, из которых 80% представляли детей сотрудников компании. Программа стажировки, разработанная с учётом современных требований к профессиональной подготовке, включает в себя знакомство с производственными процессами, обучение под руководством квалифицированных наставников, а также предоставляет участникам возможность дальнейшего трудоустройства.
Отбор кандидатов осуществлялся в несколько этапов: подача онлайн-заявок, заполнение анкет и проведение собеседований, что позволило выявить наиболее мотивированных и подготовленных участников. Высокий уровень подготовки кандидатов свидетельствует о растущем интересе молодёжи к профессиям в производственной сфере.
Алина Чаткина, руководитель отдела обучения АО «Группа компаний «Электрощит» – ТМ Самара», отметила:
«Наблюдается тенденция к увеличению интереса молодёжи к профессиям, связанным с производственной деятельностью. Летняя стажировка играет ключевую роль в профессиональной ориентации школьников и формировании кадрового резерва компании».
По итогам конкурса 30 подростков были трудоустроены на предприятии на период летних каникул, что способствует не только их профессиональному развитию, но и укреплению кадрового потенциала компании, сообщает progorodnsk.ru.
Всю подробную и оперативную информацию об обстановке в городе выкладываем в нашем канале в MAX. Подпишись на случай отключения интернета
Читайте также: