6 из 10 рекрутеров считают, что кандидаты испытывают больший стресс во время интервью
В опросе, проведенном сервисом по поиску работы SuperJob, приняли участие рекрутеры и соискатели из Самары. В результате выяснилось, что большинство рекрутеров (61%) считают, что кандидаты испытывают больший стресс во время оффлайн-интервью. Только 13% рекрутеров считают онлайн-интервью более волнительными для кандидатов. Однако, 25% рекрутеров уверены, что уровень стресса от очных и онлайн-интервью примерно одинаков. Среди соискателей, 48% испытывают одинаковый уровень стресса как от реальных, так и от онлайн собеседований. 19% соискателей испытывают больший стресс во время виртуальных встреч с эйчарами, а 12% - во время очных интервью.
При выборе формата собеседования, 75% рекрутеров предпочли бы провести личную встречу с кандидатом, 10% рекрутеров отдают предпочтение собеседованию в зуме или другой программе, а 10% не имеют предпочтений по формату общения. Среди соискателей, 49% предпочитают личные встречи с представителями работодателей, 20% респондентов при наличии выбора предпочли бы виртуальные интервью, а 23% респондентов согласились бы на любой формат собеседования.
Технические неполадки и отсутствие зрительного контакта с собеседником являются наиболее раздражающими факторами во время онлайн-интервью как для рекрутеров (28%), так и для соискателей (32%). Однако, 25% рекрутеров и 32% соискателей не испытывают таких проблем и считают онлайн-интервью удобным форматом. Мужчины в целом показали себя более лояльными любому формату собеседования, им безразлично, где общаться.
