Исследование: 26% компаний в Самаре хотят удержать сотрудников-пенсионеров

По данным сайта SuperJob, в Самаре 26% работодателей стараются удержать сотрудников пенсионного возраста. 36% компаний рассматривают их как обычных кандидатов, а 38% нанимают пенсионеров на конкретные должности. В 26% случаев пенсионеров не берут на работу.

Больше всего пожилых работников нужны в компаниях, где не хватает людей. 14% работодателей готовы нанимать пенсионеров на любые должности, а 12% — только на определенные. Чаще всего пенсионеров приглашают на работу, где нужны квалифицированные рабочие, инженеры, водители, врачи, продавцы, охранники, уборщики, учителя, кладовщики, бухгалтеры и повара.

В каждой пятой компании есть специальные программы для поддержки пенсионеров. Это могут быть деньги, подарки, помощь с вещами, путевки в санатории или участие в корпоративных мероприятиях.

Всю подробную и оперативную информацию об обстановке в городе выкладываем в нашем канале в MAX. Подпишись на случай отключения интернета

Читайте также:

• У самарцев появится возможность «жить на высоте»
• Тест-драйв районов: журналист проверил, как живется в самарских новостройках
• Все для мам (и пап): полезные сервисы Самары для родительства
• Летники города-курорта Самары-2026: подборка для самарских гедонистов