Только 7% жителей Поволжья готовы работать под руководством нейросети
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, и телеканал «Наука» провели опрос и выяснили, что 34% соискателей из Приволжского федерального округа считают, что на работе их могут заменить нейросети и искусственный интеллект, а также узнали, планируют ли жители округа конкурировать на работе с ИИ.
27% респондентов опасаются за будущее своей профессии и считают, что угроза от нейросетей, ИИ и автоматизации существует. Чаще всего так думают финансисты и бухгалтеры, специалисты по управлению персоналом и маркетологи. Изменения профессионального ландшафта ждать не заставят: 38% жителей Поволжья уверены, что на трансформацию потребуется не больше 5–10 лет.
В первую очередь изменения, по мнению опрошенных, могут коснуться таких профессий как переводчик (73% считают, что эту работу смогут выполнять нейросети), специалист колл-центра (56%), аналитик данных (53%), бухгалтер (51%) и корректор (46%). Меньше всего жители Поволжья верят, что искусственный интеллект сможет заменить артистов (9%) и ученых (7%).
Абсолютное большинство соискателей из ПФО готовы к каким-либо действиям в случае замены своей профессии или должности нейросетью. Так, 41% респондентов в такой ситуации будут получать дополнительное образование и совершенствоваться в текущей профессии, 34% поменяют специальность или профессию. Лишь 5% планируют вовсе перестать работать.
В целом 61% опрошенных готовы регулярно использовать нейросети в работе как инструмент. Чаще об этом говорили мужчины, чем женщины, и традиционно более консервативны ответы участников старшего возраста.
Работать вместе с нейросетью, в случае, когда результаты работы сравнивают, согласился бы каждый четвертый соискатель (26%). А вот работать под руководством нейросети согласны только 7% опрошенных. Еще 9% готовы протестовать против применения нейросетей в работе в своей сфере.
Наиболее открыты к совместной работе и применению в своей работе нейросетей соискатели из следующих областей: информационные технологии, маркетинг, реклама, PR, стратегия, инвестиции, консалтинг. Меньше всего готовы к взаимодействию с нейросетями соискатели, задействованные в управлении персоналом и тренингах, финансах и бухгалтерии, транспорте, логистике и перевозках.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
