Юрист объяснил самарцам порядок оплаты больничного листа

Юрист сообщает, что сумма больничного листа, выплачиваемая сотруднику в случае болезни или травмы, зависит от нескольких факторов. В частности, это стаж его работы и размер заработной платы. Если сотрудник работает менее пяти лет, то ему полагается оплата больничного в размере 60% от общего заработка. При стаже от пяти до восьми лет работник получает право на оплату больничного в размере 80%, а если он проработал более восьми лет, то ему положена оплата в размере 100%.

Кроме того, начиная с 2022 года, в поликлиниках перестали выдавать бумажные больничные листы. Теперь они существуют только в электронном виде. Работнику при оформлении больничного достаточно только сообщить номер больничного листа в отдел кадров, далее работодатель найдет всю информацию по БЛ в специальной системе.

В 2023 году пособие по временной нетрудоспособности оплачивается частями: первые три дня оплачивает работодатель, все остальные средства перечисляет Фонд социального страхования Российской Федерации напрямую заболевшему работнику. Для этого всю необходимую информацию о работнике должен предоставить в СФР работодатель, как сообщается в sovainfo.ru.