В Самаре 38% рекрутеров негативно относятся к использованию соискателями ИИ

Исследование, проведенное сервисом SuperJob среди специалистов по подбору персонала в Самаре, показало противоречивое отношение к практике применения искусственного интеллекта кандидатами при выполнении профессиональных испытаний. Согласно данным опроса, 35% рекрутеров уже обнаруживали случаи использования ИИ соискателями, однако лишь 4% узнали об этом непосредственно от самих кандидатов. Остальные 31% определили факт заимствования самостоятельно — по характерным признакам в выполненных заданиях.

Среди рекрутеров, имевших опыт проверки таких тестов, сформировались три основных лагеря. 38% респондентов категорически не одобряют применение искусственного интеллекта, расценивая его как помеху для объективной оценки реальных навыков претендентов. Противоположную позицию занимают 30% участников опроса — они воспринимают ИИ как современный инструмент, владение которым свидетельствует о прогрессивности кандидата. Нейтральную точку зрения выразили 22% респондентов, а каждый десятый (10%) затруднился с однозначной оценкой этого явления.

Читайте также

Всю жизнь вы делали это неправильно: известный шеф-повар назвал 8 самых частых и глупых ошибок при замесе теста — стала готовить с удовольствием

Опрос проводился среди представителей самарских компаний, которые регулярно используют профессиональные тестирования в процессе отбора кандидатов, сообщает Самара Онлайн 24.