Работодатель заинтересован в эффективной работе персонала. Исключить не профессионализм, мошенничество, шпионаж в пользу третьих лиц позволит проверка сотрудников на детекторе лжи. Тест проводят в отношении действующих сотрудников, соискателей вакантной должности. Организацией занимается квалифицированный исполнитель. Каждый опрос основан на перечне заранее подготовленных вопросов. Они подобраны с учетом характеристик испытуемого.

Подготовительный этап

Результат зависит от психоэмоционального состояния испытуемого. За 48 часов до теста человек соблюдает рекомендации:

• отказ от сильнодействующих лекарств;
• минимизация стрессов;
• отказ от избыточных физических нагрузок;
• отказ от алкоголя;
• отказ от табака.

Рекомендации предоставляют испытуемому заблаговременно. Тест проводят в спокойной атмосфере. Человек не должен двигаться. Он лишь отвечает на поставленные вопросы.

Инициатива работодателя

Тест на полиграфе – добровольное решение. Запрещено понуждать человека к его сдаче. Работодатель вправе отказать соискателю, но не вправе заставить его пройти тест. Второй вариант – периодические проверки на детекторе лжи зафиксированы в договоре с работником. Если сотрудник откажется от теста, то действия расценят как нарушение условий договора. Работодатель обладает правом указать сотруднику на дверь.

Какие вопросы затрагивает тест

Подготовительный этап включает формирование опрос-листа. Документ основан на преследуемой заказчиком цели. Клиент ищет сотрудников, желает узнать их мотивы и профессиональные качества. Перечень целей, преследуемых заказчиком опроса, включает следующие вопросы:

• использует или нет персонал имущество клиента в личных целях;
• работает или нет сотрудник на конкурентов;
• употребляет или нет наркотики;
• есть или нет у соискателя психоневрологические отклонения;
• причастен или нет работник к жесткому обращению с животными;
• были или нет у соискателя или сотрудника проблемы с законом;
• точная причина ухода с предыдущего места работы;
• причастен или нет соискатель к противоправным действиям на предыдущих местах работы.

Перечень вопросов сформулирован так, чтобы исключить случайности. Завершив тест, исполнитель переходит к анализу данных. Процесс занимает некоторое время. Полученный результат отличает высокая степень вероятности. Применения программно-аппаратного комплекса, индивидуальный подход, профессионализм исполнителя – составные элементы качественной проверки на детекторе лжи персонала.

Материал приготовлен редакцией https://moz10.ru/.

При поддержке НК «Роснефть» в Самаре появился городской арт-объект

11:48, 25.09.2022

10 жилищных комплексов Самары планируют обновить ценник за квадратный метр

09:01, сегодня

Беговая охрана: волонтеры Куйбышевского НПЗ провели лесной плоггинг-забег

10:35, 29.09.2022

Идеи заработка для многоквартирных домов: топ-10 идей монетизации для самарских управдомов

11:50, 03.10.2022

Профи - курсы турецкого в краснодаре

Самое популярное

Выбор читателей