По данным сайта SuperJob, в Самаре 26% работодателей стараются удержать сотрудников пенсионного возраста. 36% компаний рассматривают их как обычных кандидатов, а 38% нанимают пенсионеров на конкретные должности. В 26% случаев пенсионеров не берут на работу.
Больше всего пожилых работников нужны в компаниях, где не хватает людей. 14% работодателей готовы нанимать пенсионеров на любые должности, а 12% — только на определенные. Чаще всего пенсионеров приглашают на работу, где нужны квалифицированные рабочие, инженеры, водители, врачи, продавцы, охранники, уборщики, учителя, кладовщики, бухгалтеры и повара.
В каждой пятой компании есть специальные программы для поддержки пенсионеров. Это могут быть деньги, подарки, помощь с вещами, путевки в санатории или участие в корпоративных мероприятиях.
Всю подробную и оперативную информацию об обстановке в городе выкладываем в нашем канале в MAX. Подпишись на случай отключения интернета
Читайте также: