Руководство самарской администрации тестировали на стрессоустойчивоть
Подобные проверки являются частью нового городского проекта, «Самарская траектория роста», который инициировала глава города Елена Лапушкина. Цель программы — обновление кадрового состава мэрии.
К слову, на данный момент уже сформирован кадровый резерв для замещения руководящих вакансий — в него вошли сорок два человека.
По итогам прошедшего тестирования будет разработан план развития для каждого руководителя.
"По каждому протестированному сотруднику в перспективе будет подготовлен индивидуальный портрет с определением его зон эффективности, перспективой личностного и карьерного роста», - цитирует руководителя городского департамента по управлению персоналом Екатерину Степанову сайт горадминистрации.
