Самарцы рассказали, с какими проблемами сталкивались на работе в подростковом возрасте
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, с каким проблемами на работе сталкивались жители Самарской области, начавшие работать до 18 лет и что останавливает подростков от трудоустройства. Опрос проводился с 22 по 31 мая 2023 года среди 3157 российских соискателей.
Взрослые респонденты из Самарской области, которые стали работать до совершеннолетия, в 66% случаев не сталкивались ни с какими проблемами. Среди остальных 11% отметили, что как минимум однажды им полностью или частично не выплатили зарплату, 3% рассказали, что описание предложенной им вакансии не соответствовало реальным условиям. 20% сообщили, что им было сложно выбирать между выходом на работу и учебой, так как график оказался недостаточно гибким. 6% столкнулись с негативным или агрессивным отношением со стороны работодателя или коллег.
Среди тех российских подростков, которые пока не начали и даже не пробовали работать, 64% объясняют это тем, что им сложно найти хороший вариант для трудоустройства. 34% считают, что работу сложно совмещать с учебой, 23% опасаются, что попадется непорядочный работодатель. 11% подростков рассказали, что на работу у них нет времени. Еще 11% признались, что работать им пока запрещают родители. 4% не работают, так как не испытывают острой необходимости в заработке.
Кстати, 77% опрошенных соискателей из Самарской области в возрасте до 18 лет считают, что их родители положительно относятся к раннему трудоустройству. Еще 14% уверены в нейтральном отношении родителей, а 3% считают, что оно негативное.
Среди ключевых условий для успешного трудоустройства подростков 73% самарцев назвали гибкий график, 68% - отсутствие тяжёлых физических нагрузок, по 54% — ограниченное количество рабочих часов в день, официальное оформление и близость работы к дому. 36% отметили возможность работать удаленно, 29% - наличие страховки.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
