В Самарской области вахтовым работникам предлагают самые большие в Поволжье зарплаты
Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, зафиксировали значительный рост спроса на вахтовых работников в стране: за май-июнь количество вакансий для них увеличилось почти в два раза (+ 91%) относительно аналогичного периода прошлого года.
Самый заметный рост спроса на вахтовиков (от 100% и более) в мае-июне 2023 года по сравнению с тем же периодом прошлого года, произошёл в 17 регионах России. В первой пятерке среди них: Калининградская область (+196%), Московская область (+156%), Архангельская область (+150%), Москва (+129%) и Мурманская область (+129%). При этом «самыми вахтовыми» регионами в России остаются Республика Башкортостан (7% вахтовых вакансий в России), Иркутская область (5,2%), Красноярский край и Москва (по 5,1%), а также Свердловская и Челябинская области (по +3,8%).
В целом по Поволжью объем вахтовых вакансий за последние два месяца вырос на 94% по сравнению с прошлым годом, а наибольший всплеск спроса произошел в Пензенской области (+112%), Нижегородской области (+110%) и Башкортостане (+106%). В этом регионе и самая высокая в Поволжье доля вахтовых вакансий относительно всех размещенных предложений о работе — 7%. Для сравнения, в Татарстане она составляет 3%, в Самарской области — 2,4%, а наименьшая доля вахты среди регионов ПФО открыта в Республике Марий Эл – 0,3%.
Динамика вахтовых вакансий в регионах Поволжья, май-июнь 2023/2022
Вакансии с вахтовым методом работы чаще всего в стране открывают компании из отрасли «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (19,6%), «Металлургия, металлообработка» (11,5%), «Тяжелое машиностроение» (9,1%), «Автомобильный бизнес» (8,3%), «Нефть и газ» (8,1%), «Добывающая отрасль» (6,4%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (5,9%).
Специалисты, в которых больше всего нуждаются эти работодатели – машинисты (12% от всех предложений работы вахтовым методом), водители (11%), разнорабочие (7%) и сварщики (6%).
Высокий спрос на вахтовиков в России подогревает «зарплатную гонку», и сейчас диапазон предлагаемых зарплат для них в целом по стране перешагнул планку в 100 тысяч, и составляет 102 069 - 160 920 рублей, по данным сервиса «Люди в цифрах». В Поволжье на самые высокие заработки могут рассчитывать вахтовые работники в Самарской области, Башкортостане и Оренбургской области.
Диапазон предлагаемых зарплат в вакансиях с вахтовым методом работы
Приволжский ФО, май-июнь 2023, данные сервиса «Люди в цифрах»
Регион | Рыночный диапазон з\п до вычета НДФЛ (₽) |
Республика Башкортостан | 103 448 - 160 920 |
Республика Татарстан | 91 954 - 149 425 |
Пермский край | 100 000 - 160 920 |
Самарская область | 104 598 - 160 920 |
Оренбургская область | 103 362 - 160 920 |
Нижегородская область | 97 701 - 149 425 |
Удмуртская Республика | 91 954 - 155 172 |
Саратовская область | 100 000 - 157 471 |
Чувашская Республика | 99 569 - 149 425 |
Ульяновская область | 100 029 - 150 000 |
Кировская область | 97 701 - 155 172 |
Пензенская область | 97 701 - 149 425 |
Республика Мордовия | 91 954 - 145 977 |
Республика Марий Эл | 96 552 - 149 425 |
«На фоне острого дефицита кадров вахтовый метод занятости набирает популярность у работодателей, причем все чаще к нему прибегают компании, которые прежде не нанимали сотрудников в других регионах. Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала. Показательно, что на вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости (например, врачей, программистов, официантов и др.). Причина в том, что внутрирегиональных ресурсов уже недостаточно. Но регионов с избыточными трудовыми ресурсами сегодня попросту нет. Количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. В то же время спрос на работников растёт. Чтобы успешно привлекать людей на вахту в сложившейся ситуации на рынке труда, необходимо предлагать не только высокую зарплату, но и создавать максимально комфортные условия работы», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Интерес со стороны соискателей к работе на вахте нельзя назвать массовым, в данный момент только 5% российских соискателей, находящихся в поиске работы, готовы рассматривать вахтовый метод. Любопытно, что 18% из них – женщины. Чаще всего кандидаты имеют большой опыт работы: 72% - от 6 лет и более, еще 14% - от 3 до 6 лет, «новичков» без опыта среди соискателей лишь 7%.
Соискатели охотнее всего рассматривают работу водителями (6% от всех активных резюме с пометкой о готовности к вахте), инженерами-конструкторами или инженерами-проектировщиками (5%), машинистами и технологами (по 4%). А на самые высокие зарплаты (свыше 240 тыс.руб.) обычно претендуют соискатели со следующей специализацией: руководители проектов, в том числе – строительных проектов, начальники производства и технологи.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
