Можете отменять поездки: выходные решили перенести из-за ситуации в стране - новогодние каникулы 2025-2026 теперь пройдут иначе
архив progorodsamara.ru
Правительство Российской Федерации утвердило производственный календарь на 2026 год, предусматривающий рекордные по продолжительности новогодние каникулы. Отпуск в начале следующего года будет составлять двенадцать календарных дней, что обусловлено переносом рабочих дней. Это решение обеспечит несколько длительных периодов для отдыха в течение года, что позволит эффективно планировать поездки и личные дела без обязательного использования ежегодного отпуска.
Длительные новогодние праздники и выходные
Главным нововведением станет продолжительность новогодних праздников, которые продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Такой длительный период свободного времени предоставляет широкие возможности для путешествий, активного отдыха на горнолыжных курортах или участия в праздничных мероприятиях в родном городе.
Читайте также
Кроме того, в 2026 году предусмотрено несколько трёхдневных периодов отдыха, которые равномерно распределены по сезонам. Это позволит регулярно отдыхать и избегать усталости. Основные выходные дни будут следующими:
с 21 по 23 февраля — в честь Дня защитника Отечества;
с 7 по 9 марта — в Международный женский день;
с 1 по 3 мая — в честь Праздника Весны и Труда;
с 9 по 11 мая — в честь Дня Победы;
с 12 по 14 июня — в День России;
с 4 по 6 ноября — в День народного единства.
Такой подход способствует созданию комфортного ритма труда и отдыха.
Оптимизация планирования отпуска
Зная точные даты нерабочих дней, можно стратегически подойти к планированию ежегодного оплачиваемого отпуска с целью получения максимальной выгоды. В зависимости от личных приоритетов, можно выделить два основных подхода.
Если главной целью является получение максимальных выплат, то дни отпуска рекомендуется брать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Размер отпускных зависит от среднего заработка и количества рабочих дней в месяце. В 2026 году наиболее выгодными месяцами с финансовой точки зрения являются:
июль — 23 рабочих дня;
сентябрь и октябрь — по 22 рабочих дня.
Если основной целью является создание как можно более длинного непрерывного периода отдыха, отпуск следует присоединять к официальным праздникам в месяцы с наименьшим количеством рабочих дней. В этом случае выплаты будут ниже, но общая продолжительность отдыха будет значительной. Например, в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней, а в феврале и мае — по 19. Добавив к праздникам несколько дней отпуска, можно организовать продолжительные каникулы.
Также стоит учесть сокращённые рабочие дни. В 2026 году за час до окончания рабочего времени можно будет уйти домой 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Эти дни, являющиеся вторниками и четвергами, предшествующими праздникам, предоставляют возможность более эффективно распределить рабочую нагрузку и подготовиться к предстоящим выходным, сообщает источник.
